Política de Privacidade

Esta Política explica como o AvisaAqui Vagas coleta, utiliza, compartilha e protege dados pessoais de Candidatos, Empresas e demais Usuários, de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

Versão: 1.0 • Data de vigência: 22/12/2025 • Site: https://vagas.avisaaqui.com.br

Resumo: ao se candidatar a uma vaga, seus dados (incluindo currículo em PDF e, se fornecida, foto) serão enviados à Empresa responsável pela vaga, para fins de recrutamento e seleção.

Política

1. Quem somos

O Portal AvisaAqui Vagas é operado por AvisaAqui, com atuação em Brasil.

Contato de privacidade: privacidade@seu-dominio.com.br.

2. Quais dados coletamos

Podemos coletar as seguintes categorias de dados, conforme o uso do Portal:

  • Dados de cadastro e contato: nome, e-mail, telefone (quando fornecidos).
  • Dados de candidatura: conteúdo do campo “sobre você”, currículo em PDF (arquivo), e foto de perfil (opcional).
  • Dados de vaga: informações inseridas por Empresas (ex.: título, descrição, cidade, tipo de trabalho, salário, prazo).
  • Dados técnicos: endereço IP, user-agent do navegador, datas/horários de envio, logs de segurança e prevenção a fraude.

Observação: o Portal não solicita, como requisito, dados sensíveis (ex.: origem racial/étnica, religião, saúde). Se você inserir tais dados no currículo ou texto livre, isso ocorrerá por sua iniciativa.

3. Como usamos os dados

Utilizamos dados pessoais para:

  • exibir vagas e permitir candidaturas;
  • enviar e-mails de confirmação de candidatura ao Candidato;
  • enviar notificação de candidatura à Empresa (incluindo e-mails adicionais configurados para recebimento);
  • operar, manter, auditar e melhorar o Portal (segurança, prevenção a abuso, diagnóstico de erros);
  • cumprir obrigações legais e atender solicitações de autoridades, quando aplicável.

4. Bases legais (LGPD)

As principais bases legais que podem justificar o tratamento incluem:

  • Execução de procedimentos preliminares/contrato: para viabilizar a candidatura e comunicação entre Candidato e Empresa.
  • Legítimo interesse: para segurança do Portal, prevenção a fraudes, e melhoria do serviço, observados seus direitos e expectativas.
  • Cumprimento de obrigação legal/regulatória: quando necessário.
  • Consentimento: quando aplicável para finalidades específicas (se houver coleta opcional/extra).

5. Compartilhamento de dados

Podemos compartilhar dados nas seguintes hipóteses:

  • Com a Empresa da vaga: ao se candidatar, seus dados de candidatura são encaminhados à Empresa responsável (incluindo currículo e foto, se enviada).
  • Com provedores de infraestrutura: hospedagem, e-mail transacional, monitoramento e segurança, estritamente para operar o Portal.
  • Por obrigação legal: quando exigido por lei, ordem judicial ou autoridade competente.

As Empresas destinatárias tornam-se responsáveis pelo tratamento dos dados recebidos para fins de recrutamento e seleção, conforme suas próprias políticas.

6. Banco de talentos

O Portal pode manter o registro de candidaturas e tornar o Candidato disponível no banco de talentos para oportunidades futuras, respeitando esta Política. Isso pode incluir o uso dos dados fornecidos (ex.: nome, contato e informações profissionais).

Se você desejar solicitar exclusão/anonimização ou revisão do uso, consulte a seção “Seus direitos”.

7. Cookies e tecnologias similares

O Portal pode utilizar cookies estritamente necessários para funcionamento (ex.: sessão/CSRF) e logs técnicos. Se houver uso de cookies adicionais (ex.: analytics/marketing), isso poderá ser informado por aviso específico e/ou preferências, quando aplicável.

8. Retenção e armazenamento

Retemos dados pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas, respeitar obrigações legais e resolver disputas. Arquivos (currículos e fotos) podem permanecer armazenados enquanto houver necessidade operacional, segurança e/ou histórico de candidaturas.

Observação: prazos podem variar conforme exigências legais, políticas internas e natureza do serviço.

9. Segurança

Adotamos medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger os dados, incluindo controles de acesso, registros de auditoria, e mecanismos de validação (ex.: sessão/CSRF) e monitoramento contra abuso.

Nenhum sistema é totalmente infalível. Caso identifique vulnerabilidade, reporte pelo e-mail de contato de privacidade.

10. Seus direitos (LGPD)

Você pode solicitar, conforme aplicável: confirmação de tratamento, acesso, correção, anonimização, bloqueio ou eliminação, portabilidade, informações sobre compartilhamento, e revogação de consentimento (quando esta for a base legal).

Para exercer seus direitos, envie uma solicitação para: privacidade@seu-dominio.com.br.

Para agilizar: informe seu nome, e-mail utilizado na candidatura, e detalhes da vaga (título/data), quando possível.

11. Crianças e adolescentes

O Portal não é direcionado a crianças. Se você for menor de idade, utilize o Portal apenas com orientação/responsabilidade de seus responsáveis legais, conforme a legislação aplicável.

12. Alterações desta Política

Podemos atualizar esta Política para refletir mudanças legais, técnicas ou operacionais. A versão vigente estará disponível nesta página com data de atualização.

13. Contato

Em caso de dúvidas sobre privacidade e proteção de dados:

E-mail: privacidade@seu-dominio.com.br Domínio: vagas.avisaaqui.com.br